Il webinar è organizzato a completamento delle attività didattiche offerte dall'insegnamento de "Il lavoro alle dipendenze della PA" della Prof.ssa Ornella La Tegola. I saluti istituzionali saranno portati dal Presidente del corso di laurea, Prof. Marco Brocca e, a seguire, dialogherà con la docente del corso il Prof. Pasquale Chieco, già ordinario di Diritto del lavoro presso l'Università degli Studi di Bari.
Il potere disciplinare nel pubblico impiego è il potere del datore di lavoro pubblico (la Pubblica Amministrazione) di infliggere sanzioni ai propri dipendenti che violano i loro doveri contrattuali, legali o i codici di comportamento. Il procedimento disciplinare è stato più volte oggetto dell'azione legislativa perché la relativa regolamentazione è ritenuta non solo funzionale, ma soprattutto necessaria per un recupero etico e "di immagine" dell'amministrazione pubblica e per stimolare la performance del dipendente. Nel tempo, il legislatore ha inasprito le sanzioni per alcune condotte e snellito la procedura, chiarendo che, nonostante la "contrattualizzazione" del pubblico impiego e la relativa attrazione di questo potere negli atti di gestione privatistica del rapporto di lavoro, il potere disciplinare conserva alcuni elementi di specialità che lo differenziano dal settore privato, a partire dall'obbligatorietà dell'azione disciplinare (assente nel settore privato) che caratterizza il procedimento disciplinare nel pubblico impiego.
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